Самое ошеломляющее соотношение заработной платы генерального директора и рабочего в Америке
Средний генеральный директор S&P 500 заработал в прошлом году 15,5 млн долларов, что в 299 раз превышает заработок среднего работника. Об этом говорится в ежегодном отчете крупнейшего в США профсоюза AFL-CIO, который широко используется в качестве показателя равенства оплаты рабочей силы. Показатель этого года представляет собой увеличение соотношения 264 к 1 в 2019 году, и это произошло на фоне разрушительной потери рабочих мест из-за пандемии Covid-19. В среднем зарплаты руководителей S&P 500 выросли на 700 000 долларов в прошлом году и на 2,6 миллиона долларов за последнее десятилетие.
Согласно AFL-CIO, соотношение заработной платы генерального директора и рабочего важно, потому что «более высокое соотношение заработной платы может быть признаком того, что компании страдают от философии «победитель получает все», когда руководители получают львиную долю вознаграждения». В нем добавляется, что «более низкий коэффициент оплаты может указывать на компании, которые стремятся создавать высокооплачиваемые рабочие места и инвестировать в своих сотрудников для долгосрочного здоровья компании».
Исследование показывает, что у Aptiv Plc самое ошеломляющее соотношение заработной платы генерального директора и рабочего из всех компаний S&P 500, при этом босс Кевин Кларк получает в 5294 раза больше средней заработной платы своих сотрудников на конец 2020 финансового года. в The Western Digital Corporation на втором месте с результатом 4934:1, в то время как, возможно, по иронии судьбы, Gap был на третьем месте с результатом 3113:1. Другие известные компании в верхней части списка включают Nike с показателем 1935:1 и компанию Coca-Cola с показателем 1621:1.
.png "Paycom Software"){kind=logo}
